会社の成長タイプ。

初めての方は初めまして。

二度目の人は二度目まして。

三度目以上の方は、こんにちは！

どうしようかなぁ、 「とどろき」です。


同業他社さんとの差別化や、

お客様から特別になる方法等々、

意外に

実は色々と考えて商売やってます

わたくしめ(笑)



寄り添って寝てくれるのがまた・・・☆


特に最近は、

一緒に働いてくれる人を探すかを検討するにあたり、

何のために商売しているかを

改めて、

めっちゃ考えてます。


ん？
一緒に働いてくれる人を探すかどうかを検討しているけど、
そもそも私と働きたい人って、
この世に存在するんだろうか(;^ω^)とかも考えちゃいます。。。


そんな中、

企業の成長って何よ？とか、

そもそも企業ってなんで成長する必要があるのか？とか、

考えて、

調べている中で、

企業の成長タイプって話があって

興味深かったので、

ちょいと書いておきます。


↓以下引用↓
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成長志向のタイプは3種類あり、
高成長型・安定成長型・持続成長型です。

高成長型とは、将来的に上場又は事業価値を高めての
会社譲渡・売却を選択肢の一つとしながら、
早いペースで雇用や売上高を拡大していくことを
目指しているタイプです。

安定成長型とは、中長期かつ安定的に雇用や売上高を
拡大させることを目指しているタイプです。

持続成長型とは、基本的に創業時の雇用や売上高を
大きく変化させることを意図せず、事業の継続を
目指しているタイプです。

これらの成長タイプを中小企業庁がアンケートで調査した結果、
実に全体の56.6％は安定成長型を目指していると回答しており、
高成長型を目指している割合は10.7％程度に留まっているようです。

また、年代別に見てみますと、若い年代ほど高成長型、
安定成長型の回答割合が高く、60 歳以上の方ほど
持続成長型の割合が高くなっています。
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以上、引用終わり↑↑


まとめると、

企業成長型のタイプは3つ！


どんどん規模拡大するぜって言う、

比較的若い方が多い高成長型！


一気に拡大はリスク高いので、

ある程度のんびりと、

でも拡大はさせるぜっていう安定成長型☆


で、

60代以上とかで、

規模拡大は目指さずに商売続ける持続成長型。。。


このタイプ分けで言うと、

どう考えても、うちは「持続成長型」ですよね。

・

・

・

バリバリの仕事適齢期のはずのわたくしめ、

60歳以上の方と同じタイプのようです( ；∀；)ｱﾊﾊﾊﾊ


自分のことを「行動力がある」と自己評価してましたけど、
事業者としては行動力が無いのかもしれません(Ｔ＿Ｔ)ｶﾞﾋﾞｰﾝ


とまぁ、

冗談はさておき、

会社において、

成長って何を指すのかを書いていきたいんですが、

まだまだ長くなりそうなので、

明日に続けます☆